Für den Erfolg jedes Unternehmens sind gute Mitarbeiter ein wichtiger Faktor. Deswegen sollten Arbeitgeber die Zufriedenheit ihrer Fachkräfte, Talente und Leistungsträger im Auge behalten. Denn fühlen diese sich gerecht behandelt, richtig gefördert und generell wohl, steigt auch ihre Verbundenheit mit dem Unternehmen. Ein ArbeitgeberDarlehen trägt zur Gewinnung und Bindung von Fachkräften an das Unternehmen bei.
Mitarbeiterzufriedenheit steigern
Mit dem ArbeitgeberDarlehen bleiben hochqualifizierte Fachkräfte im Unternehmen
Wenig Aufwand - große Wirkung
- Wenig Aufwand. Wir übernehmen die komplette Abwicklung. Kein zusätzlicher personeller oder organisatorischer Aufwand für das Unternehmenn.
- Kein Risiko. Kein Kredit- bzw. Ausfallrisiko für den Arbeitgeber, denn die Mitarbeiter sind Kreditnehmer.
- Große Wirkung: Das ArbeitgeberDarlehen kann wirkungsvoller als eine Gehaltserhöhung sein, die durch Steuern und Sozialabgaben verringert wird.
- Positives Unternehmensimage: Das ArbeitgeberDarlehen trägt zur Gewinnung und Bindung von Fachkräften und Leistungsträgern an das Unternehmen bei.
- Steuervorteile: Abschlussgebühr, Jahresentgelt und Zinsaufwand bei Sofortauszahlungen (aus Fremdmittel) können in der Startphase die Steuerlast des Unternehmens senken.
Das Prinzip
- Das ArbeitgeberDarlehen ist ein Bauspardarlehen mit festen Konditionen und konstanten monatlichen Leistungen.
- Das Unternehmen schließt den Bausparvertrag ab, zahlt ihn sofort auf oder bespart ihn und kann das Bauspardarlehen nach Zuteilung auf die Mitarbeiter übertragen oder selbst für sich in Anspruch nehmen.
- Bei Aufzahlung aus Fremdmitteln: Eigenkapitalentlastung und Schaffung von Liquiditätsspielraum für das Unternehmen.
- Vorteil für den Darlehensnehmer: Das Bauspardarlehen kann sofort für alle wohnwirtschaftlichen Maßnahmen genutzt werden.
- Zins- und Tilgungsleistungen für die Teil-Bauspardarlehen werden von den Mitarbeitern/dem GmbH-Geschäftsführer in eigener Regie erbracht.
- Für das Unternehmen sind die Nebenkosten extrem niedrig, von den Rückzahlungsmodalitäten wird das Unternehmen nicht tangiert.
TOP-Argumente für das ArbeitgeberDarlehen
Motivation der Belegschaft
Zinsgünstige Arbeitgeber-Darlehen erleichtern die Schaffung von Wohneigentum. Die Motivation der Belegschaft steigt. Die zusätzliche Leistung stärkt die Bindung und erhöht die Identifikation mit dem Unternehmen.
Attraktive Zusatzleistung mit Mitarbeiter und GmbH-Geschäftsführer
Gehaltserhöhungen werden von Steuern/Sozialabgaben minimiert. Für das Unternehmen bedeutet das u. U. mehr Kosten, für den Arbeitnehmer weniger Nutzen. Das ArbeitgeberDarlehen ist für alle die bessere Alternative.
Gewinnung und Bindung von Fachkräften
Fachkräfte fehlen in vielen Bereichen. ArbeitgeberDarlehen sind effizientes Motivations- und Bindungselement für Mitarbeiter. Zusätzliche Anreize locken die Bewerber an.
Beste private Altersvorsorge für Alle
Die finanzielle Absicherung im Rentenalter über Immobilien ist wichtig. Wohneigentum sichert den Lebensstandard nach dem Berufsleben und spart die Miete im Ruhestand.
